在共和党领导的美国劳工委英豪彩票平台员会

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(路透社) - (这个版本的4月11日的故事,更正了第6段,显示国家就业法项目从SEIU获得了一些资金,但没有正式加入工会,而不是NELP与“服务员工国际联盟”有关联。

随着共和党控制执行联邦劳动法的美国机构,工会正在做出让他们更难以获得支持的决策。通过限制他们联系工人的能力来提升他们的队伍。

共和党领导的美国参议院周三投票通过党派界线,以确认由唐纳德特朗普总统提名的管理方劳工律师约翰·林(John Ring)在五人全国劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的职位空缺。他的确认恢复了共和党人的利益。董事会3-2边缘,自去年12月以来陷入僵局。

NLRB监督所有私营部门的雇主,主持工会选举和工人,工会和公司之间的法律纠纷。

工会和工人倡导者表示,他们担心,在共和党占多数的情况下,董事会将发布一系列决定和规定,这些决定和规定可能会妨碍他们通过限制工会来接触工人的能力。实际访问工作场所并禁止员工使用公司电子邮件帐户来征求对工会的支持。

国家劳工关系委员会还可以给公司更多的时间来打击工会活动,并限制工会联系工人的方式,以便通过撤销2015年发布的所谓的快速选举规则来征求他们的支持。已经采取了消除的第一步。

“看起来这块电路板会非常活跃,并且会让事情变得更加困难。 Catherine Ruckelshaus是国家就业法项目(NELP)的律师,她是一个就业法和政策倡导组织。 NELP的部分资金来自服务雇员国际联盟,该联盟代表近200万美国工人和其他工会。

一名NLRB女发言人周三没有回应置评请求。

限制工会’联系和组织工人的能力可能导致数十年的会员资格减少。根据美国劳工部的数据,只有6.5%的私营部门工人是工会成员,而在20世纪50年代则超过三分之一。

与此同时,许多商业团体和共和党议员都表示,必须进行广泛的修改,以解决他们所说的在奥巴马政府期间由国家劳工关系委员会发布的激进决定。他们说,奥巴马时代的董事会让工会过多地进入工作场所而忽略了雇主的责任。联邦劳动法规定的权利。

“奥巴马董事会让工会组织起来尽可能简单,无论对雇主的运营有多大的破坏性,”美国最大的商业游说团体美国商会就业政策高级副总裁格伦斯宾塞说。

随着Ring的确认,他说,NLRB将有机会采取更加平衡的方法。

董事会中一位短暂的共和党多数人去年开始快速启动,该机构发布了几项重大决定,在12月的一周内推翻了奥巴马时代的先例。大多数人在前NLRB主席Philip Miscimarra的任期到期后结束。

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